Aydın Tiryaki (2025)

░ Ⓑⓘⓛⓖⓘ Ⓟⓐⓚⓔⓣⓘ │ Ⓚⓝⓞⓦⓛⓔⓓⓖⓔ Ⓟⓐⓒⓚ ░

---

TÜRKÇE

Bu makale, otomasyon ve yapay zeka çağında sürdürülebilir refah için haftalık 3 gün ve günlük 10 saatlik (toplam 30 saat) çalışma disiplinini temel alan radikal bir istihdam paradigması önermektedir. “İş Başına Personel Katsayısı” (İPK) kavramı üzerinden şekillenen bu model; kaynakların fiziksel binalardan doğrudan insana aktarılmasını, liyakate dayalı şeffaf bir denetim mekanizmasını ve teknolojinin yarattığı verimliliğin toplumsal bir “zaman refahına” dönüştürülmesini savunmaktadır.

MAKALE

23 Aralık 2025

① SÜRDÜRÜLEBİLİR REFAH İÇİN HAFTALIK ÜÇ GÜN VE ON SAATLİK ÇALIŞMA DİSİPLİNİ: Otomasyon Çağında Yeni Bir İstihdam Paradigması

VİDEO

①

---

ENGLISH

This article proposes a new employment paradigm for the age of automation, advocating for a 30-hour work week structured as three 10-hour days. Centered on the “Workforce Capacity Coefficient” (WCC), the model suggests shifting capital investment from physical infrastructure to human welfare. It aims to transform productivity gains into societal “time-wealth” while ensuring transparency, meritocracy, and social synchronization through a mathematically grounded rotational work system.

ARTICLE

December 23, 2025

① A NEW EMPLOYMENT PARADIGM IN THE AGE OF AUTOMATION: The Three-Day, Ten-Hour Work Discipline for Sustainable Welfare

VIDEO

①